Är frukt på jobbet skattefritt? Så funkar reglerna
Uppdaterad 2026-06-01 · 4 min läsning
Ja – frukt som arbetsgivaren ställer fram åt alla anställda på arbetsplatsen är normalt en skattefri personalvårdsförmån enligt Skatteverket. Det förutsätter att frukten är av enklare slag, finns på arbetsplatsen och erbjuds alla. Däremot är fruktkorgar som skickas hem till enskilda anställda, eller delas ut som personliga gåvor, skattepliktiga förmåner.
Vad säger Skatteverket?
Skatteverket räknar enklare förtäring och förfriskningar som erbjuds anställda på arbetsplatsen som personalvård – det vill säga en skattefri förmån. I Skatteverkets egna exempel ingår kaffe, te, kakor, frukt och läsk.
Nyckelorden är enklare slag, på arbetsplatsen och till alla anställda. En fruktkorg som står framme i köket eller receptionen uppfyller alla tre villkoren i normalfallet.
- Enklare slag: frukt räknas som enkel förtäring, till skillnad från till exempel måltider.
- På arbetsplatsen: frukten ska finnas tillgänglig där arbetet utförs, inte skickas hem.
- Till alla: erbjudandet ska gälla samtliga anställda, inte en utvald grupp.
När blir frukten skattepliktig?
Det finns tre vanliga situationer där frukt istället blir en skattepliktig förmån:
- Fruktkorgar som skickas hem till enskilda anställda – då ses den som en personlig gåva/förmån.
- Fruktkorgar som delas ut som gåva vid jul eller som tack – då gäller reglerna för gåvor till anställda, med undantag för julgåva upp till 550 kr inkl. moms (2026).
- Abonnemang som den anställde själv disponerar utanför jobbet – till exempel hemleverans till privatadress.
Är fruktkorgen avdragsgill för företaget?
Ja. Kostnaden för frukt till personalen är normalt avdragsgill som personalkostnad, och momsen är avdragsgill som ingående moms. Det gör att den verkliga kostnaden för en fruktkorg på 465 kr i veckan blir lägre än prislappen efter momsavdrag.
Kontrollera alltid med er redovisningskonsult eller revisor om ni är osäkra – reglerna bedöms utifrån er specifika situation.
Räknas frukt som friskvårdsbidrag?
Nej. Friskvårdsbidraget är en separat förmån (skattefri upp till 5 000 kr per år) som ska gå till motion och friskvård – frukt på kontoret täcks istället av reglerna om personalvård. Det innebär att fruktkorgen inte belastar medarbetarnas friskvårdsbidrag.
Vanliga frågor
Är frukt på jobbet skattepliktigt för den anställde?+
Nej, inte när frukten står framme åt alla på arbetsplatsen. Då räknas den som skattefri personalvård enligt Skatteverket.
Kan vi skicka fruktkorgar hem till anställda skattefritt?+
Normalt nej – hemlevererade korgar räknas som personlig förmån eller gåva och blir skattepliktiga. Undantaget är julgåvan, som är skattefri upp till 550 kr inkl. moms.
Är momsen på fruktkorgen avdragsgill?+
Ja, momsen på frukt till personalen är normalt avdragsgill som ingående moms. Kontrollera med er revisor för er specifika situation.
Testa frukt på jobbet gratis i 2 veckor
Beställ en provkorg så står en färsk 4-kiloskorg på ert kontor inom några arbetsdagar.
Beställ gratis provkorg